YEP priča o uspjehu - zaposlen polaznik treninga u Bijeljini
Bijeljina, 3.septembar 2010.godine
Tanja Lazić, diplomirani pravnik iz Bijeljine, učesnica Taldi-treninga u maju/junu 2010.g., održanog u Hotelu "Drina" Bijeljina dobila je posao mjesec dana nakon YEP treninga o traženju posla i napisala je pismo TALDI-ju, organizaciji koja je implementirala treninge.
Tanja je na počecima treninga bila rezervisana za ono Vaša grupa i trening mogu da pruže, ali se njen stav promjenio nakon treninga. Vjerovala je da ono što je naučila može da joj koristi u daljem traženju posla.
U julu je otišla na prvi razgovor za posao u kompaniji "BoniLux", d.o.o., Bijeljina, jer je predložena od strane Biroa, zahvaljujući aktivnom angažmanu u toku treninga. Sam poziv na intervju je smatrala za napredak, jer kako Tanja kaže "Kao što i sami znate, vrlo je teško izboriti se za pravu priliku na našem tržištu rada, gdje je sve podređeno vezama, poznanstvima i mitu".
Razgovor sa poslodavcem, kojeg je predstavljala Finansijska direktorica, obavljao se u dva dana. Na prvi razgovor je došla bez kašnjenja, 15 minuta ranije. Garderoba je odgovarala prilici - bez previše šminke, u poslovnoj varijanti. Sa vrata, Direktorica ju je dočekala stojeći, ispružene ruke za rukovanje, tako je izbjegla neprijatnost koju donosi nezainteresovan Direktor, koji i ne gleda kandidata.
Poučena iskustvom sa treninga, ušla je, pozdravila poslodavca, ali se nije predstavljala dok nije dobila poziv da to uradi. Dakle, prvi kontakt je ostvaren. Direktorica je Tanji ponudila sjedne, zatim je uslijedio razgovor. Sve se odvijalo u opuštenoj atmosferi, kroz neformalan razgovor o opštim privrednim i životnim prilikama. Potom su se dotakli tanjinog eventualnog angažmana u firmi. U razgovoru je učestvovala aktivno, kroz iznošenje svog mišljenja i znanja, ali pazeći da ne pretjera.
Tokom čitavog razgovora, Direktorica ju je gledala ravno u oči, kao da želi da dokuči može li obaviti posao koji bi joj eventualno bio ponuđen - prinudna naplata potraživanja! Posle prvog, zakazan je drugi razgovor već sutradan. Tanja je ponovo bila tu ranije nego je zakazano, poštovala je sva dogovorena pravila sa treninga. Drugi razgovor je bio nastavak prvog, uz značajniji osvrt na njen angažman u firmi.
Posle rezgovora, uslijedila je anketa! Anketa je sadržala barem 20-tak pitanja, od kojih je većina bila pravo iznenađenje za Tanju! Sve ono na šta je skretana pažnja na treningu, od pravljenja vizije do samog posla, bilo je zastupljeno... čak i hobiji.
Poslije drugog razgovora, predloženo joj je da radi par dana, da bi stekla utisak o firmi, ali i firma o njoj, a ako taj dio bude zadovoljavajući, bio bi joj ponuđen ugovor na godinu dana.
Tanja u zaključku svoga pisma zahvale piše "sve ono na čemu radite je vrlo bitno za mlade ljude. Pristupila sam grupi sa rezervom. Posle obuke, stekla sam prijatelje i važno iskustvo. Ono što sam naučila i razvila kroz Vaš program mi je neposredno pomoglo pri prvom razgovoru, a posredno mi i dalje pomaže".
