Nova WEB stranica Projekta zapošljavanja mladih
Sarajevo, 12.mart 2010.godine
Projekat zapošljavanja mladih je u mjesecu martu 2010.godine pristupio unaprijeđenju svoje web stranice. Ova aktivnost je prvenstveno rezultat zahtjeva korisnika web stranice, čiji je broj progresivno rastao u toku 2010.godine. Imajući u vidu da se projekat nominovao za nagradu "inovativni pristupi u zapošljavanju mladih" za koju glasaju poslodavci, zabilježen je veliki broj posjeta stranici od strane poslodavaca, što je zahtjevalo da se njen sadržaj prilagodi i ovoj grupi korisnika.
Sažetak dosadašnjih rezultata i uspjeha je kako slijedi:
Projekat zapošljavanja mladih, u saradnji sa Zavodima za zapošljavanje i privatnim agencijama za posredovanje pri zapošljavanju Posao.ba i Agencijom Spektar, je kroz niz svojih aktivnosti zasnovanih na inovativnim pristupima posredovao u zapošljavanju 421 mladih, starosne grupe od 18 do 30 godina.
Podrška mladim ljudima se pruža i u obliku preduzetničke edukacije posebno odabranim ugroženim ciljnim grupama. Pet ciklusa preduzetničke obuke za nezaposlena lica završeno, nakon čega je vršena obuka mladih ljudi na radnom mjestu u odabranim preduzećima, što je rezultiralo sa 34 ugovora o zapošljavanju. Projekat je do 28.februara 2010.godine posredovao u zapošljavanju 455 mladih ljudi.
Saradnja sa Zavodima za zapošljavanje RS i FBiH je ozvaničena potpisivanjem Memoranduma o razumijevanju, a jedna od zajedničkih aktivnosti je i izgradnja kapaciteta tih javnih institucija. Analiza potreba za obukom izvršena je u Zavodu za zapošljavanje RS, te je u skladu sa tim pristupljeno obukama. Saradnja na izgradnji kapaciteta Federalnog Zavoda za zapošljavanje će da počne u toku 2010.godine, a konsultacije se vode o početku obuka u Centralnoj službi Zavoda, koji ima potencijal da preraste u program obuke za kantonalne službe. Zavodu za zapošljavanje Brčko distrikta je pružena savjetodavna podrška, a u skladu sa njihovim zahtjevima.
Projekat je odabrao pet srednjih škola u Tuzli, Gračanici, Brčkom, Rogatici i Vlasenici u kojima implementira akcioni program karijernog upravljanja, koji sprovode radne grupe nastavnika i pedagoga, uz pomoć vanjskih eksperata. U školama je opremljeno pet karijernih kabineta, što podrazumjeva njihovo renoviranje, opremanje najsavremenijom tehnikom i namještajem, te brendiranje, dok je Srednjoškolskom centru „Milorad Vlačić“ u Vlasenici otvoren i plastenik, u kojem učenici škole imaju priliku da vode pravi biznis, od proizvodnje do plasmana proizvoda. U saradnji sa menadžmentom škola pripremljen je nastavni materijal orijentisan ka karijernom upravljanju, koji će od naredne školske godine (2010/2011.) biti uveden kao redovan predmet završne godine odabranih škola.
Među posebno inovativnim pristupima Projekta, pored uspostavljanja saradnje privatnih i javnih agencija za zapošljavanje, su i Mobilna jednica, te Klubovi za traženje posla. Mobilna jedinica je kombi koji obilazi sela i gradove s ciljem distribucije oglasa za otvorena radna mjesta u regionima koje posjećuje, ali i s ciljem pripreme mladih ljudi da se prijave na ta radna mjesta, te prikupljanja njihovih biografija. Mobilna jednica predstavlja sve aktivnosti projekta na jednom mjestu u zajednicama koje se odaberu kao prioritetne. Klubovi za traženje poslova (Job Club) su jedan od planova za budućnost, koji bi trebali da budu otvoreni u saradnji sa entitetskim zavodima za zapošljavanje, te partnerima Projekta. Klubovi su zamišljeni kao mjesta unutar Zavoda u kojima bi mladi ljudi mogli da svakodnevno dolaze i traže zaposlenje putem savremenih tehnologija, ali i da dobijaju savjete od voditelja klubova, individualne planove za zapošljavanje itd. Na taj način bi se mladim ljudima pružile aktivne mjere zapošljavanja, mladi bi se približili zavodima, a od traženja posla bi se zapravo napravila zanimljiva i svakodnevna aktivnost, koja bi sa velikom vjerovatnoćom vodila do konačnog zapošljavanja.
Ovim putem se zahvaljujemo svima koji podržavaju napredak našeg projekta na putu da se zaposli 1200 mladih ljudi. Iz dana u dan sve je jasnije da će ovaj rezultat biti ostvaren.
S poštovanjem,
Ranko Markuš i YEP tim
