Komponenta II

KOMPONENTA 2- ZAPOŠLJAVANJE I SPOSOBNOSTI ZAPOŠLJAVANJA MARGINALIZOVANE OMLADINE

Obezbjeđivanje informacija/sigurnosne mreže za savjetovanje u karijeri za nezaposlene koji su završili formalno obrazovanje, ali se nisu prijavili kod odgovarajuće službe za podršku i zapošljavanje; ojačavati ciljne aktivne mjere sa jasno definisanim ciljem plasiranja na položaje. Kada se otkriju te marginalizovane grupe, YEP će nastojati da direktno utiče na smanjenje siromaštva.

Ogroman je broj bosanskohercegovačke omladine koja je van uticaja škola i sistema za zapošljavanje. Sredstva se trebaju naći koja će biti usmjerena ka ovom ranjivom sektoru da bi im se pružila podrška pri ulasku ili ponovnom ulasku na tržište rada. Mi ćemo se, na osnovu prethodnog iskustva, prijedloga od strane iskusnih regionalnih privatnih organizacija i organizacija iz trećeg sektora; fokusirati na dvije ciljne grupe. Smatramo da je glavna ciljna grupa druge komponente omladina koja je duže vrijeme nezaposlena i omladina bez radnog iskustva između 17-30 godina, a koja dolazi uglavnom iz ruralnih sredina i manjih gradova. To je omladina koja je već duže vrijeme van uticaja obrazovnih institucija i službi za zapošljavanje kao i omladina koja ima par godina radnog iskustva, slabo obrazovanje i pasivan stav, ali i dalje pokazuje interes u radu. U okviru ove ciljne grupe, naš prioritet će biti omladina sa mnogobrojnim problemima kao što su osobe sa invaliditetom, povratnici, manjine i mlade žene.

Učesnici programa će imati koristi od nove službe za usklađivanje koja će se razviti u okviru treće komponente. U okviru četvrte komponente očekujemo da ćemo pružiti značajna rješenja u općoj podršci politike, razumijevanja i saradnje trendova na tržištu rada kao i u obučavanju i mjerama zapošljavanja.
Omladina je sada jako oprezna po pitanju kratkotrajnih inicijativa koje pružaju trenutno rješenje, ali koje očigledno nemaju sigurnu budućnost. To je razlog zašto su mnogi van uticaja obrazovnog sektora i sistema za zapošljavanje. Proces preokretanja tog trenda i vraćanja entuzijazma za napredak u karijeri u njihove živote će trajati mnogo duže od neke kratke kampanje. Iz tog razloga, aktivne mjere su posebno uključene u okviru aktivnosti druge komponente.

Glavna pitanja i srodne aktivnosti

Postoji veliki broj različitih organizacija koje se bave pitanjima omladine sa različitim programima rada, ciljevima i koje pokazuju interes za različite geografske regije. Neke od ogranizacija kao što su Služba za zapošljavanje mladih (YETA) iz Mostara i Trebinja, Omladinska Informativna Agencija (OIA), TALDi Tuzla, Fondacija za kreativni razvoj, posao.ba, Spektar i druge su pružile važan doprinos tokom radionice za planiranje projekta u Sarajevu, koja se desila u januaru 2008 godine. Tokom pripreme ovog dokumenta, sklopljena su određena lokalna partnerstva sa agencijama TALDi, Spektar i posao.ba, koje su ostvarile značajan ugled zahvaljujući svom iskustvu i stručnosti u ovoj oblasti.

Slijedi lista aktivnosti Komponente II